Jeder Mensch ist einzigartig und ein Unikat mit seinen emotionalen und sozialen Kompetenzen, seinen Werten und Stärken sowie seinem Verhalten. Wir sind uns dessen und unserer selbst jedoch nicht vollständig bewusst.

Eine Potenzialanalyse hilft Ihnen dabei, sich selbst zu reflektieren, die eigenen Begabungen und Talente besser kennenzulernen, persönliche Bedürfnisse deutlicher zu machen, Wege aus dem Stress zu finden und noch verborgene Potenziale zu entdecken.

 

 

Die Ergebnisse der Potenzialanalyse können Basis eines weiterführenden Coachings sein, durch das Sie Ihre sozialen Kompetenzen, Ihre Kommunikations- und Wahrnehmungsfähigkeit weiter entwickeln können.

Über die daraus erhaltene „Landkarte“, können wir gezielt und ressourcenorientiert zu Ihren gewünschten Veränderungen und Zielen führen, somit gemeinsam die aufgedeckten Potenziale entfalten und für Sie effektiv und nachhaltig nutzbar machen.

Wir wählen aus folgenden Potenzialanalyse-Verfahren aus:

SIZE Success® Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell, DNLA Human Resources Expert Systems® und INSIGHTS MDI®-Diagnostik-Tools (Beschreibung unten).

Innerhalb eines unverbindlichen, ersten Telefongesprächs finden wir gerne gemeinsam heraus, ob und welches Verfahren zu Ihnen passt.

Sind Sie bereit Ihre Potenziale effektiver zu nutzen und zu leben?

Als Basis oder Ergänzung zu einer Imageberatung oder eines Persönlichkeitsoachings. Wertvolle Erkenntnisse und Optionen für Ihre Weiterentwicklung, sowie effektive und zielführende Unterstützung zur sofortigen, praktischen Umsetzung.

Je nach Ihrem Bedarf und Ihrem Ziel, wählen wir aus drei wissenschaftlich fundierten und evaluierten Analyse-Verfahren aus:

SIZE Success® Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell

SIZE Success erfasst die Einzigartigkeit des Menschen und liefert die einfachste und plausibelste Methode für gesunde Persönlichkeitsentwicklungen. Es ist ein integratives Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell – leicht verständlich und sofort praktisch umsetzbar. Das SIZE Modell hilft dabei, die eigenen Stärken, Begabungen und Talente, aber auch Bedürfnisse und Stressmuster kennen zu lernen. Und Wege aus dem Stress zu finden.

Das Modell wurde auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen der Transaktionsanalyse Eric Bernes und seiner Nachfolger, auf der Bioenergetik nach Alexander Lowen und Ron Kurtz und auf klassischen, psychologischen Persönlichkeitskonzepten entwickelt. SIZE Success hat diese Konzepte zu dem leicht verständlichen und hoch wirksamen Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell komprimiert - kompakt, seriös und anwendungsorientiert.

Für jeden, der mit anderen schneller in Kontakt kommen und seine Botschaft erfolgreicher kommunizieren will - besonders für Führungskräfte, Manager, Verkäufer, Berater und Trainer.

 

DNLA Human Resources Expert Systems®

Die DNLA Human Resources Experten Systeme stellen Ihnen Verfahren und Lösungen für alle Aspekte des modernen Personalmanagements zur Verfügung. Das Ziel ist es, mit DNLA (Discovering Natural Latent Abilities) im Unternehmen ein Erfolgsklima zu schaffen und zu erhalten, das es allen Mitarbeitern ermöglicht, ihre jeweiligen Höchstleistungen zu erbringen.

 Genauso ist es möglich, mit DNLA den passenden Bewerber zu finden - Wer hat bereits eine vollends entwickelte Soziale Kompetenz und wer sollte unterstützt werden, um sein Potenzial entfalten zu können?
 Mit DNLA erfahren Sie den aktuellen Stand Ihrer Potenziale oder die Ihrer Mitarbeiter.

Die Verfahren sind Expertensysteme, die wissenschaftliche Erkenntnisse und Forschungsergebnisse sowie die langjährige Erfahrung einer Vielzahl erstklassiger Experten, Coaches, Trainer, Berater, Personalverantwortlicher und Arbeitspsychologen in praxisnahe, einfach zu handhabende Instrumente und Verfahren höchster Qualität umsetzen.


Die einzelnen Module stehen heute in vielen Sprachen zur Verfügung.

Für alle Mitarbeiter – vom Bewerber über Fachkräfte und Spezialisten, Vertriebsmitarbeiter bis zur Führungsebene - stehen so die adäquaten Instrumente und Lösungen bereit.

INSIGHTS MDI®-Diagnostik-Tools

Systeme, die die Komplexität menschlichen Handelns auf die Faktoren reduzieren, die für den langfristigen, erfolgreichen Einsatz entscheidend sind und zwar möglichst unabhängig von Bauchgefühl und Näschen - z.B. des oder der Personalverantwortlichen.

Mit INSIGHTS MDI® steht ein umfangreicher, Jahrzehnte lang erprobter und wissenschaftlich fundierter Werkzeugkasten (MDI steht für Management Development Instruments) zur Verfügung, der es Unternehmen ermöglicht, die richtigen Mitarbeiter einzustellen, ihre Stärken im Sinne des Unternehmenserfolgs effizient einzusetzen und auszubauen sowie leistungsfähige Teams auf allen Hierarchieebenen zu bilden.


Die INSIGHTS MDI®-Diagnostik-Tools werden in mittlerweile 35 Ländern, 16 Sprachen und rund 20 zielgruppenspezifischen Varianten zur Analyse von Werten, Verhalten und Kompetenzen eingesetzt, und das bereits mehr als 6,5 Millionen mal von über 100.000 Unternehmen weltweit, darunter BSH Bosch Siemens, Deutsche Bank, Johnson & Johnson, Munich Re oder Sony.